Compensation & Benefits Specialist

Apeldoorn

Human Resources

€5.500 - €6.400

32 - 40 uur

Solliciteer

Werken op ons Servicekantoor betekent werken bij de beste Winkelketen op het gebied van tuin en dier. We groeien hard en blijven de komende jaren investeren in groei. En dat merk je! We werken aan mooie projecten, hebben korte communicatielijnen en schakelen snel! Dat doen we allemaal vanuit ons mooie pand in Apeldoorn.

Wat ga je doen.

Onze HR-roadmap staat vol ambities. Van moderne arbeidsvoorwaarden tot een helder functiehuis en krachtige performance-instrumenten – de rol van beloning is cruciaal. Daarom breiden we ons team uit met een Compensation & Benefits Specialist. Iemand die het verschil maakt in hoe we waarderen, motiveren én vooruitkijken.

In deze rol werk je aan een toekomstbestendig beloningsbeleid. Of het nu gaat om een zorgvuldig opgebouwd salarishuis, slimme bonusstructuren of aantrekkelijke, eigentijdse arbeidsvoorwaarden – jij zorgt voor een stevig fundament.

Ook trek je strategische projecten die ertoe doen. Denk aan het ontwikkelen van een nieuw functiehuis, het verbeteren van performance management of het herijken van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Jij ziet wat nodig is, zet de lijnen uit en brengt beweging.

Bij cao-onderhandelingen ben je een stevige gesprekspartner. Je adviseert, bewaakt het overzicht en vertaalt complexe afspraken naar heldere, toepasbare kaders. Zo zorg je dat beleid ook echt in de praktijk werkt.

En natuurlijk ben je ook intern ben dé bron van inzicht. Je volgt marktontwikkelingen, benchmarkt arbeidsvoorwaarden en onderbouwt je adviezen met scherpe analyses. HR en management rekenen op jouw data en inzichten om richting te bepalen. Een nieuwe functie waarbij jij een grote stempel kunt zetten op alles wat compensation & benefits raakt. Daar krijg je toch energie van!

Jij:

Ontwikkelt, analyseert en implementeert een strategisch beloningsbeleid – van salarishuis tot employee benefits.
Trekt projecten zoals het functiehuis, performance management en andere vernieuwingen binnen arbeidsvoorwaarden.
Speelt een sleutelrol in cao-onderhandelingen en vertaalt afspraken naar heldere richtlijnen.
Voert benchmarks uit en vertaalt data naar heldere inzichten voor HR en management.
Organiseert en coördineert de jaarlijkse beloningsrondes: van loonsverhogingen tot prestatiebonussen.
Beheert en actualiseert het functiehuis en zorgt voor een transparante, eerlijke beloningssystematiek.
Houdt regie op regelingen zoals pensioen, lease, mobiliteit en verzekeringen – en zorgt dat deze aansluiten bij het nu en morgen
Borgt compliance: van WKR en pensioenwetgeving tot fiscale voordelen – jij houdt alles scherp en in control

Wie je bent.

We kijken voor deze rol naar wat je kunt, maar ook absoluut naar wie je bent. Want werken bij Welkoop betekent werken in een nuchtere organisatie met grote ambities. Daarom vinden we het belangrijk dat je echt bij Welkoop past en jezelf herkent in onze cultuurwaarden.

Onze cultuurwaarden.

Wat je kunt.

Je past perfect binnen de no-nonsense cultuur van Welkoop en bent een aanjager op het gebied van Compensation & Benefits. Jij weet als expert hoe arbeidsvoorwaarden meer kunnen zijn dan een rijtje regels – jij maakt ze mensgericht, eerlijk en toekomstbestendig.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar ervaring als Compensation &Benefits Specialist of HR Business Partner met en expertise in C&B in een commerciële, retail- of logistieke omgeving.
Stevige kennis van Compensation & Benefits en ervaring met het ontwikkelen van beloningsstrategieën.
Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie.
Je bent resultaatgericht, proactief en werkt graag hands-on.
Je hebt affiniteit met data en weet HR-analytics effectief in te zetten.
Minimaal 32 uur per week beschikbaarheid

Waarom werken binnen team HR

Je maakt deel uit van team HR Advies en rapporteert aan de Manager HR.
HR Advies vormt samen met Personeelsadministratie, Opleidingen en Recruitment onze HR Afdeling. We bouwen mee aan een toekomstbestendige organisatie waar mensen en resultaat hand in hand gaan. Welkoop is groot genoeg om uitdagende projecten aan te pakken, maar klein genoeg voor korte lijnen en persoonlijke impact.

Wat we bieden.

Als Compensation & Benefits Specialist bij Welkoop kun je rekenen op:

Een bruto maandsalaris tussen de €5500 en €6400 (op basis van 40 uur)

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Welkoop Academie

Uitstekende pensioenvoorzieningen

Flexibele werkregeling voor een goede werk-privébalans (3 kantoordagen zijn hierbij de norm)

Resultaat- en eindejaarsuitkering

38 vrije dagen (25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen) op fulltime basis

20% personeelskorting op Welkoop-artikelen

Een informele en betrokken werkomgeving, waarin samenwerking en resultaat centraal staan
Een inspirerende werkplek in ons mooie kantoor in Apeldoorn!

Over Welkoop.

Wij zijn doeners, net als onze klanten. Al meer dan 100 jaar zijn we dé expert van alles wat groeit en bloeit in en rondom het huis. Wij geloven dat lekker bezig zijn met de buiten- en beestenboel mensen gelukkig maakt. Daarom geven we het beste advies en service en weten we het hele jaar door wat er nú te doen is. Dat doen we met ruim 2.000 medewerkers in meer dan 157 winkels in Nederland en op welkoop.nl. Met deze gezonde wortels zijn we klaar om door te groeien. We willen meer winkels én nog meer consumenten aanspreken. Samen zijn we klaar voor de toekomst. Welkoop. Weet wat te doen.

De sollicitatieprocedure.

Heb je een vraag?

Ik help je graag!

Svenja Roos

Recruitment en arbeidscommunicatie a.i.

0683121612

Stuur een e-mail