Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

De ontwikkelstap van Thomas Menop

"In het vorige interview vertelde ik over mijn groeipad binnen Welkoop en sprak ik mijn ambities uit. In de tussentijd ontwikkelde ik me verder. Ik ben dan ook supertrots dat ik nu de stap van Assistent Category Manager naar Junior Category Manager heb gemaakt.
Ik mag nu zelf de keuzes maken. Uiteraard met ondersteuning als dat nodig is."
Lees hieronder het verhaal van Thomas.
"In het vorige interview vertelde ik over mijn groeipad binnen Welkoop en sprak ik mijn ambities uit. In de tussentijd ontwikkelde ik me verder. Ik ben dan ook supertrots dat ik nu de stap van Assistent Category Manager naar Junior Category Manager heb gemaakt.
Ik mag nu zelf de keuzes maken. Uiteraard met ondersteuning als dat nodig is."
Lees hieronder het verhaal van Thomas.

Van winkelstage naar Junior Category Manager.

"In mijn nieuwe functie ben ik ook verantwoordelijk voor een andere categorie. Eerder werkte ik met de categorie Tuinmachines en Gereedschappen. Nu ben ik verantwoordelijk voor de categorie Op het terras. Hierbij kun je denken aan alles wat met terras te maken heeft: barbecues, vuurkorven maar ook zwembaden, onderhoud en accessoires.
Ik ben verantwoordelijk voor de omzetten die behaald worden in mijn categorie. Ik zet acties uit om te zorgen dat we blijven groeien met een gezond rendement. Hierbij kan je denken aan het schuiven en bijschaven van promoties of een extra plekje in de folders. Dat vraagt een nauwe samenwerking met de afdelingen Marketing en Commercial Support."

Dubbele rol.

"Ik heb de stap van Assistent Category Manager naar Junior Category Manager gemaakt door een dubbele rol uit te voeren. Dat betekent dat ik nog deels mijn werkzaamheden als assistent heb behouden en er Category Manager taken bij heb gekregen. Als assistent hield ik mij bezig met het voorbereidende werk rondom analyses, assortiment, cijfers en rendement. Nu maak ik ook zelf de keuzes."

Dubbele rol.

"Ik heb de stap van Assistent Category Manager naar Junior Category Manager gemaakt door een dubbele rol uit te voeren. Dat betekent dat ik nog deels mijn werkzaamheden als assistent heb behouden en er Category Manager taken bij heb gekregen. Als assistent hield ik mij bezig met het voorbereidende werk rondom analyses, assortiment, cijfers en rendement. Nu maak ik ook zelf de keuzes."

Seizoenen.

"Een groot deel van ons assortiment is seizoensgebonden. De zomermaanden zijn voor mijn categorie erg belangrijk. Dit betekent dat ik veel vooruit werk. Als ik voor volgend jaar iets anders in het assortiment wil hebben, moet ik dat nu al regelen. Dat is wennen!"

Het meest trots op.

"Ik zit er gewoon. Dat vind ik echt tof. Het is relatief snel gegaan; eerlijk gezegd boven verwachting voor mijn gevoel. Ik heb mooie kansen gekregen én aangegrepen. Dit voelde ik jaren terug al op de winkelvloer en dat is op het Servicekantoor niet anders. Ik vind het leuk dat ik de ruimte krijg om flink door te ontwikkelen. Ik heb hier echt stappen kunnen zetten."

Je eigen koers varen.

"Uitdagend? Ja zeker! Om mijn assistentenwerk naast mijn nieuwe werkzaamheden uit te kunnen blijven voeren, moest ik een nieuwe balans zien te vinden. Dat is wel even omschakelen. Hoe? Gewoon doen! Het klinkt misschien stom, maar daar kun je niet echt tactieken voor bepalen. Dat moet je gewoon ervaren."

Verder leren.

"Binnenkort begin ik aan een vakspecifieke opleiding. Dit is een onderdeel van deze functie bij Welkoop. Deze opleiding is gericht op alles wat met Category Management te maken heeft en zal me verder opleiden in mijn nieuwe functie. Ik heb er zin in!"

Seizoenen.

"Een groot deel van ons assortiment is seizoensgebonden. De zomermaanden zijn voor mijn categorie erg belangrijk. Dit betekent dat ik veel vooruit werk. Als ik voor volgend jaar iets anders in het assortiment wil hebben, moet ik dat nu al regelen. Dat is wennen!"

Het meest trots op.

"Ik zit er gewoon. Dat vind ik echt tof. Het is relatief snel gegaan; eerlijk gezegd boven verwachting voor mijn gevoel. Ik heb mooie kansen gekregen én aangegrepen. Dit voelde ik jaren terug al op de winkelvloer en dat is op het Servicekantoor niet anders. Ik vind het leuk dat ik de ruimte krijg om flink door te ontwikkelen. Ik heb hier echt stappen kunnen zetten."

Je eigen koers varen.

"Uitdagend? Ja zeker! Om mijn assistentenwerk naast mijn nieuwe werkzaamheden uit te kunnen blijven voeren, moest ik een nieuwe balans zien te vinden. Dat is wel even omschakelen. Hoe? Gewoon doen! Het klinkt misschien stom, maar daar kun je niet echt tactieken voor bepalen. Dat moet je gewoon ervaren."

Verder leren.

"Binnenkort begin ik aan een vakspecifieke opleiding. Dit is een onderdeel van deze functie bij Welkoop. Deze opleiding is gericht op alles wat met Category Management te maken heeft en zal me verder opleiden in mijn nieuwe functie. Ik heb er zin in!"

Ook groeien op ons Servicekantoor? Bekijk hier de vacatures!

Meer vacatures

Vacature Wekker.

Meld je aan voor onze Vacature Wekker.