De carrière van Dorien Ronkes Agerbeek

'’Mijn interesse in HR ontstond tijdens mijn opleiding psychologie. In eerste instantie wilde ik klinisch psycholoog worden, maar al snel ontdekte ik dat een functie binnen HR veel beter bij mij past. Hier komt alles samen: mens, gedrag en organisatie. We besteden een groot deel van ons leven op het werk, waardoor de werkomgeving een grote impact heeft op hoe mensen zich voelen en ontwikkelen. Juist daarom vind ik het interessant om te begrijpen wat mensen motiveert en hoe je een werkomgeving creëert waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier werken.''

Lees hieronder het verhaal van Dorien.

Van generalist naar specialist

‘’In mijn huidige rol ben ik HR Businesspartner met een specialisatie in arbeidsvoorwaarden. Wat deze functie zo interessant maakt, is dat het heel breed is, maar tegelijkertijd ook de diepte ingaat. Ik werk aan het beheren en vernieuwen van regelingen, houd me bezig met wet- en regelgeving en werk aan verschillende HR-projecten. Denk aan het moderniseren van het functiehuis of het ontwikkelen van toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid. Omdat ik de enige ben binnen deze discipline, heb ik een overkoepelende rol voor zowel het servicekantoor, de winkels als de logistiek. Dat maakt het uitdagend en afwisselend.’’

Welkom vanaf dag één.

‘’Wat mij vooral is bijgebleven van mijn start bij Welkoop, is hoe open iedereen was. Collega’s maken makkelijk een praatje, nemen de tijd om je wegwijs te maken en delen hun kennis. Ik voelde me daardoor vanaf dag één welkom.''

Snel schakelen en echt impact maken.

“Wat mij direct aansprak aan Welkoop, is dat het een organisatie is met een nuchtere doenerscultuur, die tegelijkertijd volop in ontwikkeling is. Heb je een goed idee of expertise op een bepaald onderwerp, dan krijg je ook echt de ruimte om daar iets mee te doen. Dat maakt dat je snel impact kunt maken. Welkoop biedt veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Je krijgt hier verantwoordelijkheid en wordt uitgedaagd. Tegelijkertijd is het ook gewoon goed geregeld. Dit alles maakt het voor mij een hele fijne werkgever, die ik absoluut zou aanbevelen.’’

Samen bouwen aan de toekomst.

‘’Binnen HR zijn we volop in beweging. Er staat al een sterke basis, maar we zijn continu bezig met verbeteren, moderniseren en automatiseren. Dat maakt het werk leuk: je bouwt verder op iets goeds en maakt het steeds een beetje beter. Het team is erg betrokken en samen werken we aan HR-beleid dat past bij Welkoop en bij de behoeften van onze collega’s.’’

Fun fact over de afdeling.

“Tussen al het verbeteren door houden we ook de nationale snoepindustrie draaiende, met gevaarlijk goed gevulde snoeppotten op de afdeling. Dat we nog zo fit zijn, blijft een klein wonder.”